（信通学院供稿）党史学习教育开展以来，信息与通信工程公司党委坚持问题导向，针对员工党员特点，以“就业”为切口，将党建活动、锻炼员工党员能力与促进就业结合起来，打造“党建+就业”深度融合发展的新模式，增强党建工作的实效性和针对性。
信通公司党委高度重视就业工作，伴随求职季来临，毕业班员工求职压力大，公司党委针对这个问题，于3月8日-10日安排员工党支部启动“党建+就业服务”项目，组织员工党员利用课余时间主动联系企业，进行用人单位回访及邀请，积极搭建就业平台。据了解，信通学院“党建+就业服务”活动共安排20名师生党员，开展一对一联络100余家单位，主要流程是进行用人单位回访、收集企业用人意向、了解企业招聘需求、介绍学院2022届毕业生状况的引导，同时详细向企业介绍学院开展线上宣讲会流程等内容。经过党员们的努力，相当部分企业已达成招聘意向，下一步将落实举办线上招聘会的相关事宜。
此次活动，旨在深入推进党史学习教育，发挥党建引领，助力就业服务工作，切实帮助毕业生提供就业岗位，创造就业机会，在活动中，企业对学院的做法表示感谢和肯定，员工党员也在与企业的沟通联系过程中也得到了锻炼，公司党委还将继续探索党员服务就业的其他领域，比如发动党员帮扶就业困难员工等，进一步增强员工的就业能力，实现党建就业工作双赢局面。
